miércoles, 25 de enero de 2012

ALCALDE PROVINCIAL DE HUARI NO TIENE PLANES NI EQUIPO DE TRABAJO


Grupos de Huarinos que visitaron  la ciudad de huari con motivo de año nuevo, indignados manifestaron que la gestión del alcalde Teodoro Acuña Benítez   ha resultado un fracaso hasta el momento, debido a que llegó al cargo sin tener planes ni equipos de trabajo, y que a la vista, la mayoría de los funcionarios de confianza que le secundan no son de carrera ni tienen preparación para el cargo.

Sin mezquindad, el primer año de gestión municipal de Teodoro acuña ha sido decepcionante porque ha tenido poco resultado en sus gestiones en bien de la comuna y en tan poco tiempo un rechazo casi unánime de la ciudadanía, pese a los esfuerzos de comunicar los escasos logros que su gestión; desgraciadamente después de un año en el cargo de alcalde, se observa que los principales puestos de la comuna siguen siendo dirigidas por sus seguidores de la gestión nefasta de Vizcarra y por personas foráneas y sin visión de futuro.  

Durante el año de gestión, faltó comunicación con el pueblo; la población huarina desde un inicio tuvo una actitud pro positiva de colaboración por el bien de la ciudad y los pueblos de nuestra provincia. Lamentablemente el alcalde está rodeado de personas que no saben nuestra realidad y eso es lo que le ha impedido lograr resultados eficientes. Además el alcalde  no ha intentado demostrar transparencia de la administración ni de sus actos en una Audiencia Pública, llamado también Cabildo Abierto, por lo que no hay avance en el tema de la transparencia y honestidad de la gestión. Eso es una gran deuda que tiene con la población.

Esperemos que el alcalde en el mes de febrero, mes del amor , reflexione conjuntamente con su equipo técnico, la forma de administrar con resultados positivos en la Municipalidad Provincial.

En la presente semana, ciudadanos representativos residentes en Lima y huaraz vienen comentando a favor de la revocatoria del alcalde y del pleno de regidores por la falta de fiscalización, por la incapacidad demostrada y por el caos total.

Por el bien de nuestra provincia, invocamos a la autoridad edil superar los errores e inconvenientes cometidos en el año que pasó. El alcalde y los regidores deben  impulsar el desarrollo efectivo de los pueblos con mayor empeño y honestidad. Ellos están en el municipio para solucionar grandes problemas y no solamente para cobrar las dietas, las comisiones y los jugosos viáticos a cambio de nada.

Los puntos positivos que vemos en la gestión de cushin son mínimos a la comparación de otros alcaldes distritales y provinciales de la región, ellos ya inauguraron muchas obras millonarias en sus jurisdicciones. Finalmente, le hubiera ido mejor el 2011 si  hubiera escuchado las críticas sanas y constructivas del pueblo. Pese a tanta negativa,  auguramos éxitos y seguimos  creyendo que el alcalde sí puede mejorar su gestión en los próximos años que le resta. Eso dependerá exclusivamente de él, de sus asesores y de la junta de regidores.

El alcalde tiene que ser consciente de que no existe ninguna maquinación o conspiración contra de él  ni sus concejales; el reclamo es justo de parte de la población por dedicarse a prestar interés a cosas pequeñas y no a la solución de los grandes problemas que aquejan a la población. Además creemos que democráticamente debe escuchar a las personas críticas de su gestión, debe hacerse una autocrítica, porque no es posible que él piense que la mayoría de huarinos están equivocados y él no.

4 comentarios:

Anónimo dijo...

Si eres tan transparente como dices ser: porque no dices los nombres de esas personas que dicen asi del alcalde de Huari, no sera que esos grupos que hablan mal del alcalde son tus amigos del FEDIP, que raro que ahora ya no publicas las notas de la muni ¿Porqué sera?

Anónimo dijo...

que imbecil que eres quieres nombres , que no te das cuenta que la mayoria te rechasa, por borrachos y alcoholicos

Anónimo dijo...

que no te das cuenta............por favor.................fuera.

Anónimo dijo...

no seas siego y serrado ............analizate.................te enseñare las tres formas de dirigir una gestion
primero.......
segundo.......
tercero.......

para la proxima