jueves, 28 de enero de 2010

UGEL HUARI ACLARA ACUSACIONES POR “NOMBRAMIENTO DOCENTE AL I NIVEL DE LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL

Ante las acusaciones reiteradas del Profesor postulante a la I.E. “Pachacutec”, de San Marcos, de una supuesta parcialización de la Comisión Evaluadora, nos vemos obligados a dirigirnos nuevamente a la Opinión Pública, para hacer de vuestro conocimiento que; el docente LOLI RUBEN GENEBROSO SOTO, SOLICITÓ, la revisión de su Curriculum Vitae y habiendo sido atendido por la Comisión Evaluadora; éste a pesar de haber estado inicialmente conforme con su puntaje obtenido, y siendo consciente de no haber podido alcanzar el puntaje requerido de acuerdo a Normas, a pesar de obtener una calificación de 14.6 en la Prueba Nacional y tener 7 años de experiencia laboral, sin contar con estudios de formación profesional, sólo con su Título Pedagógico y algunos certificados de capacitación, lo que claramente refleja su condición y descuido por superarse profesionalmente; pues su realidad no le permitió alcanzar la nota aprobatoria de 14 como lo establece la R.M. 295-2009 y por tanto no le corresponde la bonificación adicional del 15% por discapacidad, en mérito del Art. 45º; que prescribe: “Bonificación Adicional, …los postulantes que cuenten con Certificado de Discapacidad… emitido con Resolución Ejecutiva de Inscripción en el CONADIS, acreditando su persona con discapacidad, clasificados en la Etapa Nacional y que participaron en la Etapa Institucional y LOGRARON UN PUNTAJE FINAL DE CATORCE PUNTOS O MÁS, recibirán una bonificación adicional equivalente al 15% de ese puntaje final”.
Por tanto, la Comisión Evaluadora del Concurso de la Unidad de Gestión Educativa Local Huari, en el transcurso de la semana estará procediendo a tomar las respectivas medidas legales a fin de establecer responsabilidades, por las acciones negligentes e irresponsables que se vienen propalando en diversos Medios de Comunicación, al atribuírsele a la Comisión y Dirección de la UGEL, acciones infundadas, que lo único que hacen es desmerecer el trabajo transparente de cada uno de sus miembros.

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