La profesora Maritza Luna, brinda su versión sobre los logros alcanzados y dificultades surgidas en el CEM; también resalta el buen entendimiento con el SUTEP.
¿Cuáles son los principales logros obtenidos en el 2011?
Dentro de los logros alcanzados tenemos: la adjudicación de plazas de acuerdo al orden de mérito, remitidas por la Dirección Regional de Educación (DREA Ancash); todo en completo orden y transparencia no habiendo ningún tipo de denuncias de parte de los docentes contratados como quizás existieron en años anteriores.
¿Cómo han sobrellevado el pago de los docentes?
Los pagos se han realizado de forma puntual, los docentes han recibido su remuneración de enero a diciembre del 2011 de acuerdo al cronograma establecido y actualmente hemos gestionado el pago de las encargaturas: de Dirección, Sub Dirección, licencias por enfermedad, maestrías y beneficios sociales de los 20, 25 y 30 años de servicios.
¿Cuántos docentes son los beneficiarios?
Estamos hablando de más de 112 beneficiarios, que después de mucho tiempo reciben sus beneficios; de esta manera la gestión está finalizando de forma transparente con fluidez administrativa. Se está haciendo el pago de un total de 154 mil nuevos soles de forma total.
¿Qué trabajo han realizado ustedes para mantener, al aparecer, buenas relaciones con el SUTEP?
Desde que asumimos esta encargatura por disposición del alcalde Vladimir Meza Villarreal, hemos mantenido un trabajo de diálogo y concertación con los docentes miembros del sindicato. Es así, que durante el 2011 conjuntamente con el SUTEP hemos llevado adelante múltiples acciones en beneficio de los educadores; como capacitaciones en diversas instancias.
Además, se ha promovido el trabajo concertado a través de las mesas de trabajo con los representantes del SUTEP y personal administrativo del CEM Huaraz. Obteniéndose su inclusión de sus representantes para la conformación del SUBCAFAE, permitiendo reconocer y estimular a todo el personal comprendidos en esta jurisdicción. Como ustedes pueden comprobar el 2011 no ha habido huelgas ni paros por parte del SUTEP que pudieran haber entorpecido las clases en Huaraz.
¿Qué tipo de capacitaciones se han realizado?
Se desarrollaron capacitaciones tanto a docentes como personal administrativo. Por ejemplo para la semana de la educación inicial, se desarrollo capacitación a los docentes del nivel inicial en el Tema de Desarrollo Personal y Estrategias Metodológicas lográndose la participación del 100% de profesores.
Del mismo modo se han realizado capación a los docentes de primaria y secundaria; y se implementó la capación de trabajadores administradores, nombrados y contratados, obteniendo una participación del 100%.
En los últimos meses se escuchó hablar del proyecto COLPA ¿En qué consiste el método colpa?
La implementación del proyecto denominado COLPA es una estrategia japonesa que tiene como principios: clasificar, ordenar, limpiar, prevenir y autodisciplinar. Esto actualmente se viene desarrollando en las diferentes instituciones educativas en Huaraz, permitiendo la mejora de la presentación de la localidad, es decir los escolares se involucran en el recojo de la basura y el cuidado del medio ambiente dentro de su institución; ello permite que nuestros jóvenes tengan la iniciativa para mejorar el ornato y la limpieza.
SE INICIA PROCESO DE TRANSFERENCIA A LA UGEL HUARAZ
¿Cómo se viene dando el proceso de transferencia luego de la desmunicipalización de los centros educativos?
Hemos recibido un oficio con fecha 3 de enero, donde se nos informa que tenemos plazo hasta el días 31 para hacer la transferencia de funciones hacia la UGEL Huaraz; y actualmente lo venimos realizando con total normalidad y esperamos para este fin de mes haber concluido satisfactoriamente con el proceso de desmunicipalización.
¿Qué pasará con el personal que ha venido trabajando en esta institución?
La mayoría de los trabajadores administrativos tiene contrato en la modalidad de locación de servicios el cual concluye este mes y con los docentes que están trabajando en el CEM, ellos a partir de febrero volverán a sus plazas asignadas.
Finalmente ¿Cómo evaluaría el proceso de la municipalización?
Consideramos que hemos cumplido las metas trazadas para el 2011. Antes de este proceso un sector lo veía como la privatización de la educación; pero las prácticas nos a demostrado todo lo contrario. Solo esperamos que los avances logrados por el CEM continúen con la UGEL para así seguir mejorando con la calidad educativa en nuestra provincia de Huaraz.
No hay comentarios:
Publicar un comentario